오비맥주지회

[영업부문] 업무간소화 협의회 진행상황 및 계획 공유

업무간소화 관련하여 현재까지 진행상황과 계획을 조합원 동지들께 공유 드립니다.  현재 진행 중인 업무간소화는 단기간에 끝나는 것이 아니라 개선점을 찾기 위해 노사간 지속적, 상시적으로 운영된다는 점을 다시 한번 안내 드립니다. 지금까지는 OOH 도매 지점의 업무환경과 개선Point를 중심으로 논의가 되었고, 논의되었던 내용을 지점방문을 통해 더 구체화할 계획입니다.뿐만 아니라 IH, HE 부문 역시 별도의 논의가 필요하여 다음주부터 진행할 것입니다.아래 Summary는 8월부터 노사간 진행된 업무간소화에 대한 내용과 개선결과 그리고 추후 일정과 계획들에 대한 요약입니다. Summary1. 노사업무간소화 협의회 기간 : 8월부터 OOH 도매 지점부터 시작(주간 단위 미팅) 2. 참석자 : 경로 관리팀 홍석균부장, 나현수 과장,이승근부장, 노조 김진홍 부지회장, 창원지점 황재동과장, 의정부 지점 김민식대리              (HE / IH / 상권 부문으로 변경 시 지점 참여 인원 변경 예정) 3. 현재까지 협의회 AgendaWSR의 Time to sell을 좀 더 확보하기 위한 간소화 영역        - 취합 서류 업무(AR / Activity / Budget / Data)    - SIMPACT를 통한 각종 품의서    - 지점 / 권역간 업무 프로세스    - 기타 업무 간소화 영역 4. 현재까지 Progress4.1. 완료SPR 표준화(OOH 부문) 완료 : 10월부터 표준화 양식으로 SPR 미팅 진행AR 영역 : 3분기 경쟁사 채권현황 중 소주/기타채권 제외 완료             담보 설정 가이드 RSM 배포 완료OOH 4가지 Agenda 취합서류 업무간소화 협의회 Review 완료  4.2. 진행중Mpocs Upgrade에 반영 : 현행 PC로 품의 하던 생맥주 기자재 오더를  영업 현장에서 처리                                      할 수 있도록 MPOCS에 반영 / POC AD 증빙과 결과 취합이MPOCs와 엑셀 취합으로 이원화 된 부분을 MPOCS로 일원화(11월 개발 예정)정기 취합자료 양식 간소화 및 월별 취합일 날짜 지정 Simpact 예산 사용 결과 품의서 간소화 및 통합10월부터 전국 권역 / 지점 미팅을 통하여 지점별 간소화 영역 수취 (북서울/서서울/강원지역/경북지역 완료)  4.3. 향후 계획OOH WSR 영역에 있어 정의된 간소화 부분 실행10월 IH / HE 업무간소화 Kick off 예정 (인원 선정 중) 5. 요청사항직원들이 업무 간소화 관련 자유롭게 의견 개진할 수 있도록 강조9월말 채권팀에서 배포된 부동산 담보 프로세스 설명서 직원들 전달 (첨부파일 참조)

2021.10.22

[회의록&회의자료] 제10차 운영위원회

업무간소화 관련하여 현재까지 진행상황과 계획을 조합원 동지들께 공유 드립니다.  현재 진행 중인 업무간소화는 단기간에 끝나는 것이 아니라 개선점을 찾기 위해 노사간 지속적, 상시적으로 운영된다는 점을 다시 한번 안내 드립니다. 지금까지는 OOH 도매 지점의 업무환경과 개선Point를 중심으로 논의가 되었고, 논의되었던 내용을 지점방문을 통해 더 구체화할 계획입니다.뿐만 아니라 IH, HE 부문 역시 별도의 논의가 필요하여 다음주부터 진행할 것입니다.아래 Summary는 8월부터 노사간 진행된 업무간소화에 대한 내용과 개선결과 그리고 추후 일정과 계획들에 대한 요약입니다. Summary1. 노사업무간소화 협의회 기간 : 8월부터 OOH 도매 지점부터 시작(주간 단위 미팅) 2. 참석자 : 경로 관리팀 홍석균부장, 나현수 과장,이승근부장, 노조 김진홍 부지회장, 창원지점 황재동과장, 의정부 지점 김민식대리              (HE / IH / 상권 부문으로 변경 시 지점 참여 인원 변경 예정) 3. 현재까지 협의회 AgendaWSR의 Time to sell을 좀 더 확보하기 위한 간소화 영역        - 취합 서류 업무(AR / Activity / Budget / Data)    - SIMPACT를 통한 각종 품의서    - 지점 / 권역간 업무 프로세스    - 기타 업무 간소화 영역 4. 현재까지 Progress4.1. 완료SPR 표준화(OOH 부문) 완료 : 10월부터 표준화 양식으로 SPR 미팅 진행AR 영역 : 3분기 경쟁사 채권현황 중 소주/기타채권 제외 완료             담보 설정 가이드 RSM 배포 완료OOH 4가지 Agenda 취합서류 업무간소화 협의회 Review 완료  4.2. 진행중Mpocs Upgrade에 반영 : 현행 PC로 품의 하던 생맥주 기자재 오더를  영업 현장에서 처리                                      할 수 있도록 MPOCS에 반영 / POC AD 증빙과 결과 취합이MPOCs와 엑셀 취합으로 이원화 된 부분을 MPOCS로 일원화(11월 개발 예정)정기 취합자료 양식 간소화 및 월별 취합일 날짜 지정 Simpact 예산 사용 결과 품의서 간소화 및 통합10월부터 전국 권역 / 지점 미팅을 통하여 지점별 간소화 영역 수취 (북서울/서서울/강원지역/경북지역 완료)  4.3. 향후 계획OOH WSR 영역에 있어 정의된 간소화 부분 실행10월 IH / HE 업무간소화 Kick off 예정 (인원 선정 중) 5. 요청사항직원들이 업무 간소화 관련 자유롭게 의견 개진할 수 있도록 강조9월말 채권팀에서 배포된 부동산 담보 프로세스 설명서 직원들 전달 (첨부파일 참조)

2021.10.22

[회의록&회의자료] 제57차 임시대의원대회

업무간소화 관련하여 현재까지 진행상황과 계획을 조합원 동지들께 공유 드립니다.  현재 진행 중인 업무간소화는 단기간에 끝나는 것이 아니라 개선점을 찾기 위해 노사간 지속적, 상시적으로 운영된다는 점을 다시 한번 안내 드립니다. 지금까지는 OOH 도매 지점의 업무환경과 개선Point를 중심으로 논의가 되었고, 논의되었던 내용을 지점방문을 통해 더 구체화할 계획입니다.뿐만 아니라 IH, HE 부문 역시 별도의 논의가 필요하여 다음주부터 진행할 것입니다.아래 Summary는 8월부터 노사간 진행된 업무간소화에 대한 내용과 개선결과 그리고 추후 일정과 계획들에 대한 요약입니다. Summary1. 노사업무간소화 협의회 기간 : 8월부터 OOH 도매 지점부터 시작(주간 단위 미팅) 2. 참석자 : 경로 관리팀 홍석균부장, 나현수 과장,이승근부장, 노조 김진홍 부지회장, 창원지점 황재동과장, 의정부 지점 김민식대리              (HE / IH / 상권 부문으로 변경 시 지점 참여 인원 변경 예정) 3. 현재까지 협의회 AgendaWSR의 Time to sell을 좀 더 확보하기 위한 간소화 영역        - 취합 서류 업무(AR / Activity / Budget / Data)    - SIMPACT를 통한 각종 품의서    - 지점 / 권역간 업무 프로세스    - 기타 업무 간소화 영역 4. 현재까지 Progress4.1. 완료SPR 표준화(OOH 부문) 완료 : 10월부터 표준화 양식으로 SPR 미팅 진행AR 영역 : 3분기 경쟁사 채권현황 중 소주/기타채권 제외 완료             담보 설정 가이드 RSM 배포 완료OOH 4가지 Agenda 취합서류 업무간소화 협의회 Review 완료  4.2. 진행중Mpocs Upgrade에 반영 : 현행 PC로 품의 하던 생맥주 기자재 오더를  영업 현장에서 처리                                      할 수 있도록 MPOCS에 반영 / POC AD 증빙과 결과 취합이MPOCs와 엑셀 취합으로 이원화 된 부분을 MPOCS로 일원화(11월 개발 예정)정기 취합자료 양식 간소화 및 월별 취합일 날짜 지정 Simpact 예산 사용 결과 품의서 간소화 및 통합10월부터 전국 권역 / 지점 미팅을 통하여 지점별 간소화 영역 수취 (북서울/서서울/강원지역/경북지역 완료)  4.3. 향후 계획OOH WSR 영역에 있어 정의된 간소화 부분 실행10월 IH / HE 업무간소화 Kick off 예정 (인원 선정 중) 5. 요청사항직원들이 업무 간소화 관련 자유롭게 의견 개진할 수 있도록 강조9월말 채권팀에서 배포된 부동산 담보 프로세스 설명서 직원들 전달 (첨부파일 참조)

2021.10.13

[공고] 제57차 임시대의원대회

업무간소화 관련하여 현재까지 진행상황과 계획을 조합원 동지들께 공유 드립니다.  현재 진행 중인 업무간소화는 단기간에 끝나는 것이 아니라 개선점을 찾기 위해 노사간 지속적, 상시적으로 운영된다는 점을 다시 한번 안내 드립니다. 지금까지는 OOH 도매 지점의 업무환경과 개선Point를 중심으로 논의가 되었고, 논의되었던 내용을 지점방문을 통해 더 구체화할 계획입니다.뿐만 아니라 IH, HE 부문 역시 별도의 논의가 필요하여 다음주부터 진행할 것입니다.아래 Summary는 8월부터 노사간 진행된 업무간소화에 대한 내용과 개선결과 그리고 추후 일정과 계획들에 대한 요약입니다. Summary1. 노사업무간소화 협의회 기간 : 8월부터 OOH 도매 지점부터 시작(주간 단위 미팅) 2. 참석자 : 경로 관리팀 홍석균부장, 나현수 과장,이승근부장, 노조 김진홍 부지회장, 창원지점 황재동과장, 의정부 지점 김민식대리              (HE / IH / 상권 부문으로 변경 시 지점 참여 인원 변경 예정) 3. 현재까지 협의회 AgendaWSR의 Time to sell을 좀 더 확보하기 위한 간소화 영역        - 취합 서류 업무(AR / Activity / Budget / Data)    - SIMPACT를 통한 각종 품의서    - 지점 / 권역간 업무 프로세스    - 기타 업무 간소화 영역 4. 현재까지 Progress4.1. 완료SPR 표준화(OOH 부문) 완료 : 10월부터 표준화 양식으로 SPR 미팅 진행AR 영역 : 3분기 경쟁사 채권현황 중 소주/기타채권 제외 완료             담보 설정 가이드 RSM 배포 완료OOH 4가지 Agenda 취합서류 업무간소화 협의회 Review 완료  4.2. 진행중Mpocs Upgrade에 반영 : 현행 PC로 품의 하던 생맥주 기자재 오더를  영업 현장에서 처리                                      할 수 있도록 MPOCS에 반영 / POC AD 증빙과 결과 취합이MPOCs와 엑셀 취합으로 이원화 된 부분을 MPOCS로 일원화(11월 개발 예정)정기 취합자료 양식 간소화 및 월별 취합일 날짜 지정 Simpact 예산 사용 결과 품의서 간소화 및 통합10월부터 전국 권역 / 지점 미팅을 통하여 지점별 간소화 영역 수취 (북서울/서서울/강원지역/경북지역 완료)  4.3. 향후 계획OOH WSR 영역에 있어 정의된 간소화 부분 실행10월 IH / HE 업무간소화 Kick off 예정 (인원 선정 중) 5. 요청사항직원들이 업무 간소화 관련 자유롭게 의견 개진할 수 있도록 강조9월말 채권팀에서 배포된 부동산 담보 프로세스 설명서 직원들 전달 (첨부파일 참조)

2021.10.05

[동지여 제31호] 지회장 사퇴의 변

【지회장 사퇴의 변】여러분의 지회장이어서 행복했습니다.존경하는 조합원동지들께부족하디 부족한 노동조합 지회장 이영곤입니다.저는 2021년의 교섭 결과와 조합원동지들의 재신임 결과와 뜻을 겸허히 받아들여 지회장이라는 역할을 조심스레 내려놓으려 합니다.하나의 행동은 갖가지 해석을 낳기 마련이지만, 저의 사퇴가 노동조합의 패배로 해석하는 것을 조합원동지들께서는 철저히 경계해 주시기를 부탁드립니다.저는 지회장에 당선된 이래 지난 21개월 동안 수많은 고비를 마주했지만 단 한 번도 패배감에 휘말리진 않았습니다. 이는 항상 부족한 저의 곁에서 같은 길을 향해주신 상집간부, 대의원, 조합원동지들의 비판과 위로가 함께했기 때문입니다. 따라서 앞으로의 각오와 결심 또한 비판을 보약으로 삼아 패배보다는 희망을 보려는 마음으로 노동조합과 함께 할 것입니다.조합원동지들께는 부족한 저로 인해 노동조합 대표자 공백이라는 조직 혼란을 초래한 것에 대해 표현할 수 없는 미안함을 전합니다. 아울러, 노동조합 대표자 공백시기에 노사관계에서 발생할 수 있는 조합원동지들의 고용과 근무환경에 대한 불이익한 변화가 시도될 가능성이 만들어진 것에 대한 걱정과 우려에 죄송스러운 마음이 더해집니다.그러나 체념하지 않고 좌절하지 않는다면, 옆에 있는 동지들을 믿고 계속해서 우리의 마음을 하나의 길로 연결해 나간다면 지금 우리를 괴롭히고 고단하게 하는 고통에 맞서 지금 보다 나아질 환경을 하나하나 만들고 찾아갈 수 있다는 각오로 지금을 맞이하고자 합니다.노동조합의 의무는 지회장 혼자의 역할이 아니지만, 결과에 대해서는 지회장의 무한책임이라고 생각합니다. 따라서 불신임이라는 결과는 오롯이 지회장의 책임과 몫입니다. 민주노조의 가치를 지키고 민주노조의 길을 밝히며 활동해주신 간부동지들은 비난의 대상이 되어서도 책임을 물어서도 안될 것입니다. 이런 말씀을 드리는 것은, 민주노총을 대상으로 자본과 정권이 언론을 이용해 노동조합 혐오감을 생산하는 것과 같이 우리 지회 일부에서도 조합 상집간부에 대해 혐오 이미지를 만들고 있는 것에 대해서 큰 걱정이 있는 것이 사실입니다. 우리 사업장은 헌법에 보장된 결사의 자유를 이상적 권리로 구현한 사업장입니다. 사무관리생산영업이 하나의 노동조합으로 단결한 조직입니다. 하지만, 그렇다 보니 상이한 업무조건과 이해들이 있을 수밖에 없고, 그 서로 다른 이해들이 때로는 우리를 다른 관점과 방향을 보게 하여 차이를 크게 부각시키는 경우가 종종 있는 것이 사실입니다. 저는 우리의 이런 다름의 다양성을 힘있는 민주성으로 동지들이 만들어 주셨으면 좋겠습니다. 우리의 다양성 때문에 조합 대표자를 하겠다는 사람이 사용자측에 서는 경우도 있는 것이 우리 사업장의 현실이어서 마음이 무겁습니다. 제가 동지들께 분명하게 약속드리는 것은 저의 원래 자리였던 곳으로 돌아가겠다는 것입니다. 이제는 조합원으로 돌아가 노동조합이 한발 더 힘찬 진군을 할 수 있도록 열심히 응원하고, 조직적 지침에 따라 성실히 참여할 것입니다. 마지막으로 저의 사퇴가 더 위력 있고 위협적인 노동조합 집행력을 만들고 조직력을 강화하는 지렛대가 되기를 강력하게 희망합니다.저의 사퇴 이후는 지회 규칙에 따라 운영위원회에서 선임될 직무대행동지께서 보궐선거를 통해 집행부 구성을 위한 과정을 만들어 갈 것입니다.이후 구성될 집행부에게 저의 부족했던 부분을 고백해 보완해 주실 것을 부탁드리고 싶습니다.1. 저는 철저하게 현장 중심이 되지 못했습니다. 현장중심 활동을 강화해 주십시오.2. 저는 지회 투쟁의 역사를 지키며 계승하지 못했고, 조합원동지들의 작은 불이익을 돌보지 못했습니다. 작은 불이익을 방지하고 작은 승리가 큰 승리로 발전되는 투쟁을 만들어 주십시오.3. 복수노조는 위험합니다. 저는 이천조합과의 통합을 완성하지 못하였습니다. 비록 더디더라도 통합의 가치를 중심에 두는 사업을 진행해 주십시오. 지난 21개월 동안 동지여러분의 지회장 일수 있어서 분에 넘치게 행복했습니다. 동지들과 의미 있는 시간을 함께 할 수 있어 진정으로 감사했습니다. 제 인생에 그 어떤 가치로도 환산할 수 없는 귀하고 소중한 기회를 주셨던 조합원동지들께 깊은 애정을 전합니다.그 동안 저를 지지해주신 조합원동지들과 질책하여 주신 조합원동지들 모두에게 다시한번 머리 숙여 감사하다는 말씀드립니다. 이제 조합원으로 영업 현장에서 동지들과 함께 하겠습니다.     2021년 10월 01일 전국화학섬유식품산업노동조합 대전충북지부 오비맥주지회                                                           지회장 이영곤 올림 전국화학섬유식품산업노동조합 대전충북지부 오비맥주지회 지회장 이 영 곤

2021.10.05

[동지여 제30호] 영업업무간소화협의회 4차 회의록

【지회장 사퇴의 변】여러분의 지회장이어서 행복했습니다.존경하는 조합원동지들께부족하디 부족한 노동조합 지회장 이영곤입니다.저는 2021년의 교섭 결과와 조합원동지들의 재신임 결과와 뜻을 겸허히 받아들여 지회장이라는 역할을 조심스레 내려놓으려 합니다.하나의 행동은 갖가지 해석을 낳기 마련이지만, 저의 사퇴가 노동조합의 패배로 해석하는 것을 조합원동지들께서는 철저히 경계해 주시기를 부탁드립니다.저는 지회장에 당선된 이래 지난 21개월 동안 수많은 고비를 마주했지만 단 한 번도 패배감에 휘말리진 않았습니다. 이는 항상 부족한 저의 곁에서 같은 길을 향해주신 상집간부, 대의원, 조합원동지들의 비판과 위로가 함께했기 때문입니다. 따라서 앞으로의 각오와 결심 또한 비판을 보약으로 삼아 패배보다는 희망을 보려는 마음으로 노동조합과 함께 할 것입니다.조합원동지들께는 부족한 저로 인해 노동조합 대표자 공백이라는 조직 혼란을 초래한 것에 대해 표현할 수 없는 미안함을 전합니다. 아울러, 노동조합 대표자 공백시기에 노사관계에서 발생할 수 있는 조합원동지들의 고용과 근무환경에 대한 불이익한 변화가 시도될 가능성이 만들어진 것에 대한 걱정과 우려에 죄송스러운 마음이 더해집니다.그러나 체념하지 않고 좌절하지 않는다면, 옆에 있는 동지들을 믿고 계속해서 우리의 마음을 하나의 길로 연결해 나간다면 지금 우리를 괴롭히고 고단하게 하는 고통에 맞서 지금 보다 나아질 환경을 하나하나 만들고 찾아갈 수 있다는 각오로 지금을 맞이하고자 합니다.노동조합의 의무는 지회장 혼자의 역할이 아니지만, 결과에 대해서는 지회장의 무한책임이라고 생각합니다. 따라서 불신임이라는 결과는 오롯이 지회장의 책임과 몫입니다. 민주노조의 가치를 지키고 민주노조의 길을 밝히며 활동해주신 간부동지들은 비난의 대상이 되어서도 책임을 물어서도 안될 것입니다. 이런 말씀을 드리는 것은, 민주노총을 대상으로 자본과 정권이 언론을 이용해 노동조합 혐오감을 생산하는 것과 같이 우리 지회 일부에서도 조합 상집간부에 대해 혐오 이미지를 만들고 있는 것에 대해서 큰 걱정이 있는 것이 사실입니다. 우리 사업장은 헌법에 보장된 결사의 자유를 이상적 권리로 구현한 사업장입니다. 사무관리생산영업이 하나의 노동조합으로 단결한 조직입니다. 하지만, 그렇다 보니 상이한 업무조건과 이해들이 있을 수밖에 없고, 그 서로 다른 이해들이 때로는 우리를 다른 관점과 방향을 보게 하여 차이를 크게 부각시키는 경우가 종종 있는 것이 사실입니다. 저는 우리의 이런 다름의 다양성을 힘있는 민주성으로 동지들이 만들어 주셨으면 좋겠습니다. 우리의 다양성 때문에 조합 대표자를 하겠다는 사람이 사용자측에 서는 경우도 있는 것이 우리 사업장의 현실이어서 마음이 무겁습니다. 제가 동지들께 분명하게 약속드리는 것은 저의 원래 자리였던 곳으로 돌아가겠다는 것입니다. 이제는 조합원으로 돌아가 노동조합이 한발 더 힘찬 진군을 할 수 있도록 열심히 응원하고, 조직적 지침에 따라 성실히 참여할 것입니다. 마지막으로 저의 사퇴가 더 위력 있고 위협적인 노동조합 집행력을 만들고 조직력을 강화하는 지렛대가 되기를 강력하게 희망합니다.저의 사퇴 이후는 지회 규칙에 따라 운영위원회에서 선임될 직무대행동지께서 보궐선거를 통해 집행부 구성을 위한 과정을 만들어 갈 것입니다.이후 구성될 집행부에게 저의 부족했던 부분을 고백해 보완해 주실 것을 부탁드리고 싶습니다.1. 저는 철저하게 현장 중심이 되지 못했습니다. 현장중심 활동을 강화해 주십시오.2. 저는 지회 투쟁의 역사를 지키며 계승하지 못했고, 조합원동지들의 작은 불이익을 돌보지 못했습니다. 작은 불이익을 방지하고 작은 승리가 큰 승리로 발전되는 투쟁을 만들어 주십시오.3. 복수노조는 위험합니다. 저는 이천조합과의 통합을 완성하지 못하였습니다. 비록 더디더라도 통합의 가치를 중심에 두는 사업을 진행해 주십시오. 지난 21개월 동안 동지여러분의 지회장 일수 있어서 분에 넘치게 행복했습니다. 동지들과 의미 있는 시간을 함께 할 수 있어 진정으로 감사했습니다. 제 인생에 그 어떤 가치로도 환산할 수 없는 귀하고 소중한 기회를 주셨던 조합원동지들께 깊은 애정을 전합니다.그 동안 저를 지지해주신 조합원동지들과 질책하여 주신 조합원동지들 모두에게 다시한번 머리 숙여 감사하다는 말씀드립니다. 이제 조합원으로 영업 현장에서 동지들과 함께 하겠습니다.     2021년 10월 01일 전국화학섬유식품산업노동조합 대전충북지부 오비맥주지회                                                           지회장 이영곤 올림 전국화학섬유식품산업노동조합 대전충북지부 오비맥주지회 지회장 이 영 곤

2021.09.06

[동지여 제29호] 영업업무간소화협의회 3차 회의록

【지회장 사퇴의 변】여러분의 지회장이어서 행복했습니다.존경하는 조합원동지들께부족하디 부족한 노동조합 지회장 이영곤입니다.저는 2021년의 교섭 결과와 조합원동지들의 재신임 결과와 뜻을 겸허히 받아들여 지회장이라는 역할을 조심스레 내려놓으려 합니다.하나의 행동은 갖가지 해석을 낳기 마련이지만, 저의 사퇴가 노동조합의 패배로 해석하는 것을 조합원동지들께서는 철저히 경계해 주시기를 부탁드립니다.저는 지회장에 당선된 이래 지난 21개월 동안 수많은 고비를 마주했지만 단 한 번도 패배감에 휘말리진 않았습니다. 이는 항상 부족한 저의 곁에서 같은 길을 향해주신 상집간부, 대의원, 조합원동지들의 비판과 위로가 함께했기 때문입니다. 따라서 앞으로의 각오와 결심 또한 비판을 보약으로 삼아 패배보다는 희망을 보려는 마음으로 노동조합과 함께 할 것입니다.조합원동지들께는 부족한 저로 인해 노동조합 대표자 공백이라는 조직 혼란을 초래한 것에 대해 표현할 수 없는 미안함을 전합니다. 아울러, 노동조합 대표자 공백시기에 노사관계에서 발생할 수 있는 조합원동지들의 고용과 근무환경에 대한 불이익한 변화가 시도될 가능성이 만들어진 것에 대한 걱정과 우려에 죄송스러운 마음이 더해집니다.그러나 체념하지 않고 좌절하지 않는다면, 옆에 있는 동지들을 믿고 계속해서 우리의 마음을 하나의 길로 연결해 나간다면 지금 우리를 괴롭히고 고단하게 하는 고통에 맞서 지금 보다 나아질 환경을 하나하나 만들고 찾아갈 수 있다는 각오로 지금을 맞이하고자 합니다.노동조합의 의무는 지회장 혼자의 역할이 아니지만, 결과에 대해서는 지회장의 무한책임이라고 생각합니다. 따라서 불신임이라는 결과는 오롯이 지회장의 책임과 몫입니다. 민주노조의 가치를 지키고 민주노조의 길을 밝히며 활동해주신 간부동지들은 비난의 대상이 되어서도 책임을 물어서도 안될 것입니다. 이런 말씀을 드리는 것은, 민주노총을 대상으로 자본과 정권이 언론을 이용해 노동조합 혐오감을 생산하는 것과 같이 우리 지회 일부에서도 조합 상집간부에 대해 혐오 이미지를 만들고 있는 것에 대해서 큰 걱정이 있는 것이 사실입니다. 우리 사업장은 헌법에 보장된 결사의 자유를 이상적 권리로 구현한 사업장입니다. 사무관리생산영업이 하나의 노동조합으로 단결한 조직입니다. 하지만, 그렇다 보니 상이한 업무조건과 이해들이 있을 수밖에 없고, 그 서로 다른 이해들이 때로는 우리를 다른 관점과 방향을 보게 하여 차이를 크게 부각시키는 경우가 종종 있는 것이 사실입니다. 저는 우리의 이런 다름의 다양성을 힘있는 민주성으로 동지들이 만들어 주셨으면 좋겠습니다. 우리의 다양성 때문에 조합 대표자를 하겠다는 사람이 사용자측에 서는 경우도 있는 것이 우리 사업장의 현실이어서 마음이 무겁습니다. 제가 동지들께 분명하게 약속드리는 것은 저의 원래 자리였던 곳으로 돌아가겠다는 것입니다. 이제는 조합원으로 돌아가 노동조합이 한발 더 힘찬 진군을 할 수 있도록 열심히 응원하고, 조직적 지침에 따라 성실히 참여할 것입니다. 마지막으로 저의 사퇴가 더 위력 있고 위협적인 노동조합 집행력을 만들고 조직력을 강화하는 지렛대가 되기를 강력하게 희망합니다.저의 사퇴 이후는 지회 규칙에 따라 운영위원회에서 선임될 직무대행동지께서 보궐선거를 통해 집행부 구성을 위한 과정을 만들어 갈 것입니다.이후 구성될 집행부에게 저의 부족했던 부분을 고백해 보완해 주실 것을 부탁드리고 싶습니다.1. 저는 철저하게 현장 중심이 되지 못했습니다. 현장중심 활동을 강화해 주십시오.2. 저는 지회 투쟁의 역사를 지키며 계승하지 못했고, 조합원동지들의 작은 불이익을 돌보지 못했습니다. 작은 불이익을 방지하고 작은 승리가 큰 승리로 발전되는 투쟁을 만들어 주십시오.3. 복수노조는 위험합니다. 저는 이천조합과의 통합을 완성하지 못하였습니다. 비록 더디더라도 통합의 가치를 중심에 두는 사업을 진행해 주십시오. 지난 21개월 동안 동지여러분의 지회장 일수 있어서 분에 넘치게 행복했습니다. 동지들과 의미 있는 시간을 함께 할 수 있어 진정으로 감사했습니다. 제 인생에 그 어떤 가치로도 환산할 수 없는 귀하고 소중한 기회를 주셨던 조합원동지들께 깊은 애정을 전합니다.그 동안 저를 지지해주신 조합원동지들과 질책하여 주신 조합원동지들 모두에게 다시한번 머리 숙여 감사하다는 말씀드립니다. 이제 조합원으로 영업 현장에서 동지들과 함께 하겠습니다.     2021년 10월 01일 전국화학섬유식품산업노동조합 대전충북지부 오비맥주지회                                                           지회장 이영곤 올림 전국화학섬유식품산업노동조합 대전충북지부 오비맥주지회 지회장 이 영 곤

2021.09.01

[동지여 제28호] 단체교섭 잠정합의안 총회투표 결과에 대한 입장

【지회장 사퇴의 변】여러분의 지회장이어서 행복했습니다.존경하는 조합원동지들께부족하디 부족한 노동조합 지회장 이영곤입니다.저는 2021년의 교섭 결과와 조합원동지들의 재신임 결과와 뜻을 겸허히 받아들여 지회장이라는 역할을 조심스레 내려놓으려 합니다.하나의 행동은 갖가지 해석을 낳기 마련이지만, 저의 사퇴가 노동조합의 패배로 해석하는 것을 조합원동지들께서는 철저히 경계해 주시기를 부탁드립니다.저는 지회장에 당선된 이래 지난 21개월 동안 수많은 고비를 마주했지만 단 한 번도 패배감에 휘말리진 않았습니다. 이는 항상 부족한 저의 곁에서 같은 길을 향해주신 상집간부, 대의원, 조합원동지들의 비판과 위로가 함께했기 때문입니다. 따라서 앞으로의 각오와 결심 또한 비판을 보약으로 삼아 패배보다는 희망을 보려는 마음으로 노동조합과 함께 할 것입니다.조합원동지들께는 부족한 저로 인해 노동조합 대표자 공백이라는 조직 혼란을 초래한 것에 대해 표현할 수 없는 미안함을 전합니다. 아울러, 노동조합 대표자 공백시기에 노사관계에서 발생할 수 있는 조합원동지들의 고용과 근무환경에 대한 불이익한 변화가 시도될 가능성이 만들어진 것에 대한 걱정과 우려에 죄송스러운 마음이 더해집니다.그러나 체념하지 않고 좌절하지 않는다면, 옆에 있는 동지들을 믿고 계속해서 우리의 마음을 하나의 길로 연결해 나간다면 지금 우리를 괴롭히고 고단하게 하는 고통에 맞서 지금 보다 나아질 환경을 하나하나 만들고 찾아갈 수 있다는 각오로 지금을 맞이하고자 합니다.노동조합의 의무는 지회장 혼자의 역할이 아니지만, 결과에 대해서는 지회장의 무한책임이라고 생각합니다. 따라서 불신임이라는 결과는 오롯이 지회장의 책임과 몫입니다. 민주노조의 가치를 지키고 민주노조의 길을 밝히며 활동해주신 간부동지들은 비난의 대상이 되어서도 책임을 물어서도 안될 것입니다. 이런 말씀을 드리는 것은, 민주노총을 대상으로 자본과 정권이 언론을 이용해 노동조합 혐오감을 생산하는 것과 같이 우리 지회 일부에서도 조합 상집간부에 대해 혐오 이미지를 만들고 있는 것에 대해서 큰 걱정이 있는 것이 사실입니다. 우리 사업장은 헌법에 보장된 결사의 자유를 이상적 권리로 구현한 사업장입니다. 사무관리생산영업이 하나의 노동조합으로 단결한 조직입니다. 하지만, 그렇다 보니 상이한 업무조건과 이해들이 있을 수밖에 없고, 그 서로 다른 이해들이 때로는 우리를 다른 관점과 방향을 보게 하여 차이를 크게 부각시키는 경우가 종종 있는 것이 사실입니다. 저는 우리의 이런 다름의 다양성을 힘있는 민주성으로 동지들이 만들어 주셨으면 좋겠습니다. 우리의 다양성 때문에 조합 대표자를 하겠다는 사람이 사용자측에 서는 경우도 있는 것이 우리 사업장의 현실이어서 마음이 무겁습니다. 제가 동지들께 분명하게 약속드리는 것은 저의 원래 자리였던 곳으로 돌아가겠다는 것입니다. 이제는 조합원으로 돌아가 노동조합이 한발 더 힘찬 진군을 할 수 있도록 열심히 응원하고, 조직적 지침에 따라 성실히 참여할 것입니다. 마지막으로 저의 사퇴가 더 위력 있고 위협적인 노동조합 집행력을 만들고 조직력을 강화하는 지렛대가 되기를 강력하게 희망합니다.저의 사퇴 이후는 지회 규칙에 따라 운영위원회에서 선임될 직무대행동지께서 보궐선거를 통해 집행부 구성을 위한 과정을 만들어 갈 것입니다.이후 구성될 집행부에게 저의 부족했던 부분을 고백해 보완해 주실 것을 부탁드리고 싶습니다.1. 저는 철저하게 현장 중심이 되지 못했습니다. 현장중심 활동을 강화해 주십시오.2. 저는 지회 투쟁의 역사를 지키며 계승하지 못했고, 조합원동지들의 작은 불이익을 돌보지 못했습니다. 작은 불이익을 방지하고 작은 승리가 큰 승리로 발전되는 투쟁을 만들어 주십시오.3. 복수노조는 위험합니다. 저는 이천조합과의 통합을 완성하지 못하였습니다. 비록 더디더라도 통합의 가치를 중심에 두는 사업을 진행해 주십시오. 지난 21개월 동안 동지여러분의 지회장 일수 있어서 분에 넘치게 행복했습니다. 동지들과 의미 있는 시간을 함께 할 수 있어 진정으로 감사했습니다. 제 인생에 그 어떤 가치로도 환산할 수 없는 귀하고 소중한 기회를 주셨던 조합원동지들께 깊은 애정을 전합니다.그 동안 저를 지지해주신 조합원동지들과 질책하여 주신 조합원동지들 모두에게 다시한번 머리 숙여 감사하다는 말씀드립니다. 이제 조합원으로 영업 현장에서 동지들과 함께 하겠습니다.     2021년 10월 01일 전국화학섬유식품산업노동조합 대전충북지부 오비맥주지회                                                           지회장 이영곤 올림 전국화학섬유식품산업노동조합 대전충북지부 오비맥주지회 지회장 이 영 곤

2021.08.27