Login
-
[동지여 제11호] 단체교섭 사용자측 최종 제시안
긴급교섭 결과 공유_2022년 단체교섭 사용자측 최종 제시안어제(7월20일_수) 지방노동위원회 조정중지 이후 사용자측에서 공문으로 긴급 교섭을 제안하였고, 오늘 14시에 단체교섭 결렬 이후 긴급교섭을 재개하였습니다. 사용자측은 임금인상 5%와 입사5주년 상품권 30만원, 장학금 지급방식 변경(장학금 금액의 50%)을 포함한 최종 제시안을 노동조합에 제시했습니다. 따라서 사용자측의 최종 제시안의 처분과 관련해서 내일(7월22일_금_14시) 쟁의대책위원회를 개최하여 향후 일정들을 결정할 예정입니다. 아래 사용자측의 임금을 포함한 2022년 단체교섭 사측 최종안을 조합원 동지들께 공유 드립니다.
2022.07.21
-
[동지여 제10호] 단체교섭 결렬을 선언하며
긴급교섭 결과 공유_2022년 단체교섭 사용자측 최종 제시안어제(7월20일_수) 지방노동위원회 조정중지 이후 사용자측에서 공문으로 긴급 교섭을 제안하였고, 오늘 14시에 단체교섭 결렬 이후 긴급교섭을 재개하였습니다. 사용자측은 임금인상 5%와 입사5주년 상품권 30만원, 장학금 지급방식 변경(장학금 금액의 50%)을 포함한 최종 제시안을 노동조합에 제시했습니다. 따라서 사용자측의 최종 제시안의 처분과 관련해서 내일(7월22일_금_14시) 쟁의대책위원회를 개최하여 향후 일정들을 결정할 예정입니다. 아래 사용자측의 임금을 포함한 2022년 단체교섭 사측 최종안을 조합원 동지들께 공유 드립니다.
2022.07.07
-
[동지여 제09호] 사용자측 임금 및 단체교섭 제시안에 대한 반론과 입장
긴급교섭 결과 공유_2022년 단체교섭 사용자측 최종 제시안어제(7월20일_수) 지방노동위원회 조정중지 이후 사용자측에서 공문으로 긴급 교섭을 제안하였고, 오늘 14시에 단체교섭 결렬 이후 긴급교섭을 재개하였습니다. 사용자측은 임금인상 5%와 입사5주년 상품권 30만원, 장학금 지급방식 변경(장학금 금액의 50%)을 포함한 최종 제시안을 노동조합에 제시했습니다. 따라서 사용자측의 최종 제시안의 처분과 관련해서 내일(7월22일_금_14시) 쟁의대책위원회를 개최하여 향후 일정들을 결정할 예정입니다. 아래 사용자측의 임금을 포함한 2022년 단체교섭 사측 최종안을 조합원 동지들께 공유 드립니다.
2022.06.24
-
[동지여 제08호] 사용자측의 변화된 입장을 기대하며
긴급교섭 결과 공유_2022년 단체교섭 사용자측 최종 제시안어제(7월20일_수) 지방노동위원회 조정중지 이후 사용자측에서 공문으로 긴급 교섭을 제안하였고, 오늘 14시에 단체교섭 결렬 이후 긴급교섭을 재개하였습니다. 사용자측은 임금인상 5%와 입사5주년 상품권 30만원, 장학금 지급방식 변경(장학금 금액의 50%)을 포함한 최종 제시안을 노동조합에 제시했습니다. 따라서 사용자측의 최종 제시안의 처분과 관련해서 내일(7월22일_금_14시) 쟁의대책위원회를 개최하여 향후 일정들을 결정할 예정입니다. 아래 사용자측의 임금을 포함한 2022년 단체교섭 사측 최종안을 조합원 동지들께 공유 드립니다.
2022.06.22
